指導員（正社員）

えみグループでは「子どもたちの将来」を見据えて、少しずつできることを増やし、子どもたちの未来の選択肢を増やしてあげたい！！
その気持ちを大事に本気の「集団療育」に取り組んでいます。

えみグループで一緒に子どもたちの「できた！」に全力で向き合ってみませんか？？

２０代～３０代のスタッフが活躍中！！
初めてでも安心！！充実の研修と資格支援であなたの成長をサポートします。
週休二日・残業少なめでプライベートも大切にできます。
子どもたちとともに一緒に成長しませんか？

＜私たちが大切にしていること＞

【ひとりひとりが自ら思い描く未来を共につくる】
代表は重度の聴覚障害を持っています。管理職も全員、育児中の母親です。

一般的に働くうえでハンデになるような状況でも、
「自分はこうなりたい・こういうことにチャレンジしたい・こういう未来を作りたい」という気持ちと「そのために自分は諦めずに頑張り続けたい」という熱意を持っている人たちと『一緒に』、「障害をもつ子どもたちも、どんなスタッフでも、誰もが思い描く未来やキャリアを歩める場所にしたい！！」「本人や子どもたちが自分からより良くなるように、変わろう・成長しようと思う限り、最後までその人を信じて、サポートし続ける人になる」。
それが当社の目指すミッションです。
一人ひとりの個人の力では難しくても、チームみんなの力があれば実現できます。ぜひあなたの力を貸してください！！

【えみグループの働き方】
〇お盆休み５日＋年末年始５日を含めた年間休日１１８日！！
〇有給の取得も奨励中！！社員の休日は１２５日を超えます！
〇シフトはチームで調整！！希望休３～４日あるため、自分の時間を作ったり、急な予定も相談しやすい環境です
〇働くお父さんお母さんのために、延長保育や土曜保育・病児保育などの費用の一部を会社が負担するなど保育補助の制度あり
〇残業ほぼなし　毎日定時に帰れます！　仕事終わりのプライベートも全欲で楽しんでください。
〇私服勤務・髪型・髪色も自由！！ネイルやアクセサリーなど子どもたちに危険がなければOKです！

【えみグループの成長支援・教育制度】
〇入社時研修・数か月間のOJTで基礎から実務まで丁寧に教えます！
〇定期研修（月１回ほど）で支援技術や制度を学習する機会があります！
〇資格取得支援（受験費用補助・勤務調整）で各種資格や研修の取得を支援します。あたたの「これを取りたい・これを受けたい」を実現しましょう！！
〇キャリアパス明示！！スタッフ→リーダー→管理職への明確な昇格ルートや基準があります！！２０代で管理職になっているスタッフもいます。
〇月２回施設長との面談実施　人間関係や業務で困っていることや悩みを一緒に解決していきます！

あなたの「こうなりたい」を全力でバックアップします！！

【療育だけではなく、子どもたちと全力で楽しく関わろう！！】
えみグループは、「将来」の自立に向けた本気の集団療育に取り組んでいます。それは、障害をもつ子どもにとっては、「苦手」「やってこなかった」部分になため、当然、「やりたくない」「いやだ」という気持ちを日々感じることになります。
だからこそえみグループは、「将来」の自立に向けた本気の集団療育に取り組みながらも、「今」目の前にいる子どもたちが「楽しい・面白い・行きたい」と思える支援を何より大事にしています。

私たちと一緒に働きませんか？あなたの応募を待っています！！